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工商時報【張佩芬╱台北報導】
復興航空昨（5）晚指出，宣布解散後薪資與資遣費不僅按時甚至提前發放，但工會要求加發每人2.4個月薪資與工會7百名會員每人30萬行政費用，需增5億以上資金，公司實無力負擔。
興航董事長林明昇昨日也發信給全體員工，指出復興航空在最後階段，面對員工、旅客、銀行、債權人、股東，都必須合法合理，不應獨厚任何一方，藉由法律及制度規範，尊重及兼顧各方利益。
興航表示，目前已發放包括：12月5日發放11月份員工薪資約9,600萬元；12月16日發放法定資遣費約450萬元；12月26日發放法定資遣費約4.2億元；12月26日發放11月份津貼約350萬元；昨（5）日發放12月份員工薪資約1.06億元，自11月22日以來匯入各員工薪資帳戶的總額已達6.5億元。
興航指出，工會最初要求加發每名員工50萬元方案，公司需支出達15億元；其後提出每人另加發2.4個月薪資及「工會700名會員每人行政費用30萬元」的要求，合計亦超過5億，公司無力再增加負擔。
尤其「工會700名會員每人行政費用30萬元」，因無任何法律依據，亦不知其內容為何，甚至無法確定支付的對象究竟是工會或個別員工，尤其獨厚700名工會會員，將稀釋整體員工的權益，有違公司照顧全體員工之初衷與責任。
興航強調，如勞資協商能達成協議，待本月11日股東會決議後，即可匯入個別薪資帳戶，成為台灣首例預告工資60天的企業，期望興航企業工會今日的第五度協商能儘速達成共識。
興航工會則在稍晚也發布訊息，要求林明昇今出席大解法協商會議，面對員工，該會願依12月29日北市府派出的主席朱瑞陽所提方案，給予工會會員資遣費補償費用1.5個月薪資，另給予每位工會會員10萬元行政費用。
工商時報【康彰榮╱綜合報導】
日前在印尼舉行的RCEP（區域全面經濟夥伴協定）談判，傳出有重大南投縣鹿谷鄉鎖精套環進展。中國商務部官員透露，該次談判已完成經濟技術和中小企業等重要章節，將力爭明（2017）年內完成RCEP所有談判。
RCEP成員國於12月10日印尼舉行第16輪談判，由於適逢美國總統當選人川普宣布其就職第1天就要退出TPP（跨太平洋夥伴協定），這也使得各界對亞太區域經濟整合的焦點落在RCEP身上。
針對RCEP第16輪談判的成果，中國商務部國際經貿關係司司長張少剛昨（26）日表示，目前RCEP談判已經有部分章節結束了談判，一是經濟技術章節，另一個是中小企業，「這是一個積極的信號」。
張少剛說：「如果各方努力，明年有望完成RCEP談判，在亞太一體化方面邁出堅實的一步。」
中國商務部發言人孫繼文稍早表示，在結束先前於印尼的談判後，RCEP決定明年2月至3月在日本進行新一輪談判，力爭盡快結束談判，達成互利共贏的多邊協議。據指出，目前尚在談判中的項目，包括貨物貿易、服務貿易、投資、智慧財產權和技術勞工的自由流動等議題。
另外，張少剛昨指出，明年中國大陸將加快實施自貿區戰略，爭取實現新突破。加大對外談判力度，除了RCEP，還將力爭完成中國－海合會、中國－斯里蘭卡、中國－馬爾地夫自貿區等談判，進一步提高自貿水準和標準。
張少剛還表示，明年中國將繼續推進區域和次區域合作，構築周邊經濟發展圈。包括：積極引領APEC未來議程，按照「亞太自貿區利馬宣言」推動各方在貿易規則、服務投資、原產地等方面合作，繼續深入落實北京路線圖各項措施，增強亞太自貿區發展勢頭。
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