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(中央社記者黃兆平紐約20日專電)紐約皇后區植物園建園70年來首位華裔董事長、來自台灣的黃百齡正式走馬上任。繼連續3年舉辦台灣蘭花展後,今年5月將邀請采風樂坊來美演出,讓紐約客欣賞台灣高規格音樂。

對於首位亞裔董事長,紐約市華裔市議員顧雅明、紐約州眾議員金兌錫(Ron Kim)深信,活動力十足的黃百齡,一定可以將皇后區植物園建構成多元文化交匯平台、皇后區最佳心靈休憩中心。

皇后區植物園園長拉瑟特(Susan Lacerte)期盼黃百齡就任後,擴大植物園使用功能,進一步強化與皇后區、法拉盛社區互動關係。

黃百齡表示,將引入更多中華文化元素,今年5月將邀請台灣著名采風樂坊前來表演,讓喜歡音樂者不必遠赴台灣即可欣賞高品質音樂。

另外,過去幾年深受各界好評的台灣蘭花展,今年除繼續辦理外,還計畫擴大規模,讓更多花農參加,帶動地方經濟。而今年農曆年將先舉辦遊行及植物園導覽活動,擴大各界參與。1060121

工商時報【吳筱雯╱台北報導】

宏達電被生產線員工爆料將取消全勤獎金、員工不得拒絕假日調移員工同意書,對此宏達電表示,符合領取全勤獎金資格的生產線員工,每月全勤獎金將調整至底薪與伙食津貼,而宏達電已經決定取消假日調移員工同意書,以後只要逢假日生產線員工均依勞基法規定放假。

身為國內少數電子下游組裝業者在台灣設有工廠的宏達電,一例一休上路後,不斷遭到生產線員工爆料,上周宏達電生產線員工投訴,宏達電要求員工簽署同意書,宏達電得依業務所需就國定假日、休假日等工作日進行調移,由於調移後國定假日或休假日已成為工作日,員工不得就調移主張加倍發給工資或再主張休假,質疑宏達電不想支付加班費。

當時宏達電表示,因應營運需求,目前正徵求員工同意挪移休息日或國定假日,如果員工同意才會實施假日挪移,若員工不同意則會遵照員工意願與勞基法規定給予加班費。

不過才幾天不到,宏達電生產線員工又爆料,先前已傳出的調休日上班同意書,員工不得拒絕簽署之外,生產線員工更被要求簽署薪資結構調整書,簽下之後宏達電將刪除全勤獎金,兩份同意書都沒有經過勞資協商就逼員工簽字。

對此宏達電表示,針對佔生產線2%的五日制員工,每月全勤獎金調整至底薪與伙食津貼,全月薪資優於勞基法,除了薪資之外,另根據企業與個人績效提供季績效獎金以激勵員工,而在調休日上班方面,宏達電也強調完全遵照勞基法,將取消國定假日調移員工同意書,生產線員工在應該放假的國定紀念日、節日、勞動節及所有中央主管機關指定應放假日,都會放假。

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