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工商時報【許庭瑜╱台北報導】
昨（4）日因為周選擇權結算的關係，台股期現貨小幅走高後就高檔遇壓，特別是周選擇權買權在9,300點爆出10萬口大量，成為上方反壓重心，導致期現貨尾盤轉弱，終場台指期下跌7點，弱於集中市場，並讓期貨價差由原本的正價差8點變成逆價差13點。
周三盤中加權指數跟著亞洲股市走高，然而因為正好遇到台指期周選擇權結算的緣故，價內的選擇權買賣都相當積極，其中大量選擇權買權籌碼集中在9,300點，昨日成交量高達10萬口之多，成為台股上方最大壓力區間，也讓加權指數盤中高點只到9,299點就回跌，終場收在9,286點。
此外，對於台指期現貨昨日價差一口氣由正價差8點轉為逆價差13點，玉山投顧表示，主要是因為近期成交量太低，期貨正價差又維持一段時間，反而讓外資有套利空間，便利用這幾日低交易量的時候調節手中多單，賺取期現貨的正價差點數。
展望台股後續表現，玉山投顧認高雄市大樹區無線跳蛋為，從近期交易量可以看出外資並未完全歸隊，加上今年農曆年又來的較早，多少會影響外資立刻回來的意願，恐怕1月都會處於相對低量的情況。
只不過，從美國道瓊指數轉強，突破2萬點大關近在眼前，且外資昨在選擇權未平倉空方籌碼由2.8萬口降回2.2萬口的表現來看，短線上並不需要擔憂出現大幅修正的可能性。
未來最大的變數，便是在1月20日川普就任美國總統這個時間點，得提防是扭轉自去年11月以來一路走多的趨勢，畢竟慶祝行情已經達到了，就職典禮當日不排除有獲利了結的可能性。又台股將在1月24日封關，假使真的出現轉折，也只剩下1月23日跟1月24日可以反應，建議投資人要特別留意。
鉅亨網記者宋宜芳 台北
資誠會計事務所昨 (27) 日公布 2016 資誠家族企業調查報告指出，台灣僅 9% 的家族企業有健全的接班計畫，明顯偏低。資誠聯合會計師事務所家族企業調查負責人郭銘宗直言，接班流程規劃執行不佳，不僅讓世代交替成了營運管理基階層的斷層，也成為家族企業明顯潛在的失敗因素。
資誠最新調查顯示，家族企業新北市三芝區情趣禮品玩具正在持續建立家族專業化的流程，包括一些機制，像是股東協議、家族議會、接班人不適任的退場機制。其中，引進外部專業經理人，也是另一個專業的方式，從基本層面看來，更好的流程、更清楚的角色、責任分工，讓高階主管團隊得以騰出時間和空間進行策略規劃跟思考。
但家族企業領袖，對下一代接班人跟專業經理人的分野，在於能否將企業視為自己的第二生命，有企業家認為，當企業經營與個人生涯規劃、利益產生衝突，二代接班人能否義無反顧選擇企業經營，才能決定是否能成為一個適切接班人的因素。
只是專業經理人也是有難題待解決，因為家族不見得願意放棄掌控權，也因此當家族、企業主基於情緒而非理性的決策，凌駕外部執行長的專業判斷，這也讓專業經理人不見得真的能有所發揮。
資誠全球家族企業調查報告顯示，許多家族企業的重要決定都是在餐桌上談成的，外部執行長理所當然的被隔絕在策略決策過程中的參與。
台灣家族企業如何穩健走向百年，資誠會計事務所提出 5 個觀點，首先家族企業必須加倍努力以有效處理接班議題，並且制定健全計畫。其次，專業化歷程尚未完成之前，將需要更多時間、資源，特別是在家族治理跟董事會角色方面。
第三、家族企業領袖應該要為嚴謹的策略規劃流程空出時間、空間，在家族企業跟企業的未來規劃上面。第四、對數位創新帶來的機會抱持正面態度。第五、在應對數位創新以及制定策略規劃上，下一代接班人的角色很重要，他們需要被支持以及賦予權力。
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